ご提案資料

新卒採用LINE運用の
ご提案

※ 設計のご提案です:本資料は採用LINEの「流れ・アンケート・配信・メニュー」の設計案です。配信文言・写真素材・休日等の一部情報(【要確認】)はヒアリングで確定します。数値・制度は4cmグループ様の採用LP構成案/HPの記載に基づいています。
  1. 採用の流れ
  2. アンケートの中身
  3. 配信の概要
  4. リッチメニュー
  5. ツール・料金

採用の流れ

「LINEエントリー → カジュアル面談 / サロン見学 → 面接 → 内定」の流れを、美容専門学校生の動き方に沿って書き出しました。4cmグループ様の採用フロー(LINE登録→カジュアル面談→サロン見学→面接→内定)に沿っています。

ステップ 1 — 出会う
1
採用LP・求人を見る(美容学生)
石川県内の美容専門学校生(1〜2年生・新卒予定)が採用LP/求人を訪問。「技術が身につくか」「ちゃんと稼げるか」「長く続けられるか」の不安を抱えた層に、既存の応募ボタンに加えて「LINEで話を聞く」入口を用意します。
2
公式LINEに登録・エントリー
「LINEで話を聞く」から登録(4cmフローのSTEP01)。就活を決めきれず情報収集中の学生を、応募の手前でLINEが受け止めます。まだ免許取得前・在学中でもエントリーできる気軽さが入口です。
ステップ 2 — 不安・希望を聞く
3
あいさつ+診断アンケート(5問・30秒)
登録直後、自動であいさつと5問のアンケートが届きます。学年/免許取得の見込み時期/いま一番の不安(技術・収入・働き方・人間関係)/気になる働き方/希望エリアを伺います。入力はゼロ、ボタンをタップするだけ。
4
診断結果が即時に届く(4カード)
回答直後(約3〜5秒後)に「あなたへの診断結果」が4枚のカードで届きます。①あなたの不安タイプ/②その不安を4cmの“仕組み”でどう解決するか/③最短7ヶ月デビューなど1〜2年後の姿/④あなたに刺さる強み3点。「曖昧な言葉ではなく仕組みで応える」体験が最初の信頼になります。
ステップ 3 — 不安に応える(配信)
5
14日間で4回の配信(不安タイプに合わせて自動で内容を変える)
アンケートの回答に合わせて、メッセージの内容が自動で変わります。技術が不安な学生にはBTPアカデミー(営業時間内576時間・最短7ヶ月デビュー)を、収入が不安な学生には歩合35%・賃金テーブル公開を多めに。「すぐ動ける」学生には配信を短縮。採用担当が毎回手作業で返信する必要はありません。
ステップ 4 — 予約を受ける
6
メニュー画面からいつでも予約
配信中、学生はLINEのメニュー(4つのボタン)から自分のタイミングで予約できます。カジュアル面談(まず話を聞きたい)/サロン見学(お店を見たい)の2つの入口を用意。入りやすい方から選べ、もちろん両方でもOKです。
6a
カジュアル面談予約
まず話を聞きたい学生(選考ではない・私服OK・質問だけOK)
6b
サロン見学予約
お店の雰囲気・先輩を見たい学生
ステップ 5 — 面談・見学 → 面接 → 内定
7
カジュアル面談(STEP02)/ サロン見学(STEP03)
予約日の前日に自動リマインドが届き、当日キャンセルを下げます。カジュアル面談は「選考ではない・私服OK・質問だけでもOK」の情報交換の場。サロン見学は現場の雰囲気・先輩スタッフ・BTPアカデミーの様子を体感してもらいます。
8
面接(STEP04)
気持ちが固まった学生が面接へ。人材紹介会社を介さず、4cmグループ様の判断軸で直接見極められます。
9
内定(STEP05)
在学中からの内定も可能。内定後も、入社まで在学中アルバイト(時給あり)で現場・研修に参加してもらう導線につなげます。

この流れの3つのポイント

  • 「話を聞くだけ」でも「お店を見るだけ」でもOK。就職を決めきれない学生が、自分の温度感で一歩を踏み出せます
  • 不安に“仕組み”で応える:技術・収入・働き方の不安タイプに合わせて、4cmの具体的な仕組み(BTPアカデミー・歩合35%・残業1分単位)を自動で届けます
  • 採用担当が直接判断:人材紹介会社を介さず、新卒オンリー育成の方針に合った学生を、自社の目で見極められます

アンケートの中身(5問・30秒)

LINE登録の直後、学生に自動で届く5問の診断アンケートです。実際にLINEで届く画面のイメージと合わせて書き出しました。

学生が見る画面イメージ

4cmグループ 新卒採用LINE
はじめまして、4cmグループ採用担当です😊
あなたに合った情報をお届けするため、30秒・5問だけ教えてください!
Q3. いま、一番不安なことは?
技術が身につくか ちゃんと稼げるか 長く続けられるか 人間関係
技術が身につくか
① アンケート画面のイメージ
4cmグループ 新卒採用LINE
ありがとうございます!
あなたへの診断結果が届きました✨
カード①|あなたの不安タイプ
あなたが一番気にしているのは「技術が身につくか」。仕組みでお応えします。
カード②|4cmの“仕組み”
営業時間内レッスンで半年 約576時間。最短7ヶ月でデビューできます。
カード④|あなたに刺さる強み
・BTPアカデミー(講師が直接チェック)
・メンター制+毎月1on1
・未経験・不器用でもOK
② 診断結果画面のイメージ

※ メッセージ内容はイメージです。表現・言葉づかい・絵文字の有無は、4cmグループ様のトーンに合わせて実装時に最適化します。

アンケートで伺う5項目

#伺う内容用途
Q1学年(専門1年/2年/その他)配信内容・登場する先輩スタッフ・エントリー時期の案内を切り替える
Q2美容師免許の取得見込み時期在学中アルバイト/内定→入社の案内タイミングの初期値
Q3いま一番不安なこと
(技術が身につくか/ちゃんと稼げるか/長く続けられるか/人間関係)
配信内容の切り替えの起点(4パターン)
Q4気になる働き方
(正社員でしっかり/短時間・柔軟に/将来フリーランスも)
働き方の選択肢(4cmは複数から選べる)の訴求を最適化
Q5希望エリア・気になる店舗タイプ
(ヘア/メンズ/髪質改善/エクステ 等)
13店舗のどこを見学・配属候補にするかのマッチング

※ 質問文・選択肢の細かい言い回し、回答後にお届けするメッセージや診断結果カードの本文は、4cmグループ様の言葉づかい・実データに合わせて、別途お打ち合わせの上で確定します。本資料では「伺う項目」のみご提示しています。

診断結果のお届け(即時自動配信)

5問すべてに回答した直後、約3〜5秒後に「あなたへの診断結果」が4枚のカードで届きます。

カード①

あなたの不安タイプ

Q3で選ばれた不安を受け止めるメッセージ。「あなたが一番気にされているのは『○○○○』でした。それを、曖昧な言葉ではなく“仕組み”でお応えします。」

カード②

不安を解決する4cmの“仕組み”

不安タイプに対応:技術=BTPアカデミー(営業時間内576時間・最短7ヶ月デビュー)/収入=歩合35%・賃金テーブル全員公開/働き方=残業1分単位支給・働き方が選べる。

カード③

1〜2年後のあなた

最短7ヶ月でスタイリストデビュー。指名を増やし、トップスタイリストは月収60万円以上の実績も。「地元で誇れる美容師人生」を具体的にイメージ。

カード④

あなたに刺さる強み3点

Q3の不安タイプに応じて、特にフィットする4cmの強み3点を出し分け(4パターン)。

ご確認いただきたいこと

  1. 5項目で伺う内容に過不足はありますか(特にQ5の店舗タイプの分け方)
  2. カード②③で使う数値(576時間・最短7ヶ月・歩合35%・トップ月収60万円)の表記は、この形で公開して問題ありませんか
  3. 在学中アルバイト(時給あり)の案内を、どの学年・タイミングで出すのが最適ですか

配信の概要(14日間で4回・自動配信)

LINE登録の後、学生に14日間で届く4回の配信の中身です。4cmグループ様が掲げる「教育・収入・働き方の3つの不安に“仕組み”で応える」を、そのまま配信の柱にしています。実装時の文章はトーンに合わせて最終調整します。

全体マップ

配信タイミング件名(仮)この回でお届けする中身
配信①アンケート回答直後(即時)あなたへの診断結果が届きました診断結果カード4枚(②アンケート 参照)
配信②3日目技術は“仕組み”で身につく(教育)BTPアカデミー・営業時間内576時間・最短7ヶ月デビュー・メンター1on1・先輩の声
配信③7日目頑張りは“仕組み”でちゃんと給料になる(収入)歩合35%・賃金テーブル全員公開・売上120万で歩合42万の実績・トップ月収60万
配信④14日目長く続けられるのも“仕組み”/一度、話すだけでも残業1分単位・働き方が選べる・産休復帰率100%・新卒オンリー+中嶋代表メッセージ

※ Q4・エントリー時期で「すぐ動ける」学生には、配信①〜④を約7日間に圧縮してお届けします(就活が早い学生を待たせない設計)。

配信②|3日目「技術は“仕組み”で身につく」(教育)

件名(仮):石川県で一番、美容師を育てる会社です

本文骨子:美容学生の最大の不安「技術が身につくか」に、根性論ではなく仕組みで応える回。営業時間内レッスンで半年 約576時間/段階別カリキュラム(シャンプー・接客→カラー理論→デザインカット→縮毛矯正)/講師が一人ひとりチェック/最短7ヶ月デビュー/メンター制+毎月1on1。現役スタッフの声(山下さん「早くデビューできるのが一番の魅力」等)を添えます。

不安タイプごとの冒頭の語り口(配信②)

Q3の回答冒頭の語り口の例
技術が身につくか「“アットホーム”や“教育に力を”では終わらせません。半年576時間・営業時間内のレッスンという“仕組み”で、未経験から最短7ヶ月デビューまでをご紹介します」
ちゃんと稼げるか「頑張りがちゃんと給料になる仕組みを、歩合率と賃金テーブル、実際の給与実績と一緒にお伝えします」
長く続けられるか「“公務員のように”働ける美容室を、残業1分単位支給・働き方が選べる仕組みでご紹介します」
人間関係「新卒だけを育てる方針だから、頑張ってきたのに急に上に入られる心配がありません。メンターと毎月1on1、一人で抱え込ませない環境をご紹介します」

配信③|7日目「頑張りは“仕組み”でちゃんと給料になる」(収入)

件名(仮):その頑張りが、ちゃんと給料になる美容室です

  • 明確な歩合制度:主担当売上60万円以上で、売上の35%が給料に反映
  • 実績:売上120万円で歩合42万円を手にしたスタイリストも/トップスタイリストは月収60万円以上
  • 透明性:賃金テーブルは全員に公開。実力が正当に評価される
  • キャリアパス:店長・トップスタイリストへの道が明確
  • 面談・見学のご案内:「気になることは、ぜひ一度直接/お店で聞いてください」

配信④|14日目「長く続けられるのも“仕組み”/一度、話すだけでも」(働き方・クロージング)

  • 残業はほぼなし・発生しても1分単位で支給(固定残業からの天引きなし)
  • 短時間正社員/パート/フリーランスなど働き方が選べる・行き来も可/産休からの復帰率100%
  • 中嶋代表メッセージ(「美容師が安心して長く働け、しっかり稼げる環境づくりに本気」「北陸で一番、美容師を育てる会社として、あなたの成長に本気で投資します」)
  • 「決めなくて大丈夫です」:話を聞くだけ・お店を見るだけでもOK。カジュアル面談/サロン見学/質問だけ の3導線

配信ペースの自動調整

就活の状況配信ペース
すぐ動ける(就活を早めに進めたい学生)配信①〜④を 7日間に圧縮(予約のご案内を優先)
まだ情報収集段階標準 14日間で4回(じっくり不安を解消)

配信後のフォロー

ご確認いただきたいこと

  1. 件名・語り口で、4cmグループ様のトーンに合わせて直したい箇所はありますか
  2. 中嶋代表メッセージ(配信④):この文面で使用してよいか/写真の使用可否
  3. 配信で使う先輩スタッフの声・写真の活用許諾、追加取材したい方はいますか

LINE画面下のメニュー(4つのボタン)

LINE画面の下に常時表示される、4マスのメニューです。学生は配信中いつでも、自分のタイミングで予約できます。

📝診断・エントリー30秒・5問
💬カジュアル面談まず話を聞く
✂️サロン見学お店を見る
よくあるご質問FAQ

※ ボタンの配置イメージです。アイコン・配色・デザインは実装時に別途確定します。

各マスの中身

マス用途・タップ後の挙動
① 診断・エントリー
📝 30秒・5問
登録時にアンケートを途中離脱した学生・もう一度回答したい学生向け。タップでアンケート開始(離脱者の救済導線)。
② カジュアル面談予約
💬 オンライン/対面・30分
「まず話を聞いてみたい」学生向け。タップで予約日時一覧が開きます。選考ではない・私服OK・質問だけOKの、いちばん入りやすい入口。
③ サロン見学予約
✂️ お店で見学
「実際の雰囲気・先輩・BTPアカデミーを見たい」学生向け。タップで予約日時一覧が開きます。集客できている店舗の現場を体感できる入口。
④ よくあるご質問
❓ FAQ
「不器用でもついていける?」「在学中からアルバイトで関われる?」「免許取得前でも応募できる?」など、応募前の不安に先回りで回答。

柔軟な切替

リッチメニューはいつでも差し替え可能です。就活シーズン・学校説明会の時期に合わせて、マスの中身を切り替えられます。

バリエーション例(将来用)

ご確認いただきたいこと

  1. 4マスの中身:①〜④の構成で過不足はありますか
  2. アイコン・色味:既存の採用サイト・ブランド(Build Your Pride.)と揃えたいご要望はありますか
  3. 「カジュアル面談」「サロン見学」という呼び方は、この言葉のままでよいですか

使用するツール・料金

LINEの配信は、まず「公式アカウントの標準機能だけ(月0円〜)」で始めることもできます。「診断で一人ひとりに出し分ける」設計まで踏み込むと、専用の配信ツールを足します。2つの進め方と料金を、分かりやすくご説明します。

まず前提:どのツールも“土台”は公式LINE

配信ツール(エルメ/Lステップ/UTAGE)は、すべてLINE公式アカウントの上に載せて使いますメッセージ1通ごとの費用は公式アカウント側に発生し、どのツールを使っても同じです。ツールの月額は、その上に載る「診断での出し分け・予約管理・自動リマインド」のための費用、と切り分けると分かりやすいです。

2つの進め方

項目A案:公式アカウント単体
まず0円で始める
B案:配信ツールを足す
★おすすめ
あいさつ・リッチメニュー2入口
ステップ配信(自動でメッセージ)✅ ただし全員に同じ内容不安タイプごとに内容を出し分け
診断で不安4タイプを出し分け❌ できない✅ できる(本提案の“肝”)
予約の日時管理・前日リマインド△ 外部の無料フォームで代用✅ 自動
離脱した学生の自動フォロー✅ 自動
ツール月額0円ツールにより 無料〜(下表)

※ 公式アカウント単体の「ステップ配信」は標準機能で無料ですが、分岐できるのは「性別・年代・エリア」などに限られ、アンケートの回答内容では出し分けできません。そこが配信ツールとの違いです。

B案で使う配信ツール 3案

項目 エルメ(L Message)
★本案件のおすすめ
Lステップ UTAGE(ウタゲ)
月額(税込・参考)無料プランあり
(有料 約10,780円〜)
約5,000円〜約21,670円〜
(14日間無料)
診断分岐・リッチメニュー・予約・リマインド◎ LINE特化で全対応◎ LINE特化で全対応○ 対応可
採用ページ(LP)作成△ 別ツール△ 別ツール◎ LP・決済・会員まで内蔵
向いているケースまず低コストで確実に始める複数店舗・高度な分析やA/Bテスト採用LP〜LINEを1つに統合したい
初期費用0円0円0円

メッセージ数が増えたときの料金の考え方

  • 新卒採用は配信数が少ない(対象は石川の美容学生に絞られる)ため、メッセージ従量課金の影響は小さく、無料枠に収まりやすいです
  • エルメは無料枠が月1,000通、超過は1通約5円。配信量が増えても配信無制限の定額プランにすれば従量を気にせず運用できます
  • Lステップは配信数でプランが上がる設計のため、量が増えるほど上がりやすい面があります

※ 料金は各社の公開プランに基づく参考値です。導入前に最新の料金体系を再確認して確定します。

おすすめの進め方

コストを抑えたい場合は、まずA案(公式単体・0円)で小さく始め、反応が見えたらB案・エルメに載せ替える段階導入ができます。ただし「不安タイプごとに一人ひとりへ出し分ける」が今回の設計のいちばんの価値なので、最初からB案・エルメで組む方が採用の成果は出やすいです。

LINE公式アカウント側の費用(ツールとは別途)

友だち数・配信数の目安(月)月額
少数(無料メッセージ数の範囲内)0円(コミュニケーションプラン)
配信数が増えたらライトプラン 5,500円〜(税込)
さらに増えたらスタンダードプラン 16,500円〜(税込)

※ LINE公式アカウントの料金体系(要・最新確認)。配信ツールの月額とは別途必要です。

募集要項と、設計の根拠

募集要項(4cmグループ様 採用LP構成案より)

項目内容
募集職種アシスタント美容師(新卒・未経験歓迎)
応募資格美容師免許 取得見込みの方(在学中からの応募・内定可)
給与初任給 月給19.5万円程度〜(主担当売上60万円以上で歩合35%)
待遇社会保険完備、残業代は1分単位で支給
休日休暇【要確認:年間休日数など最新の情報を記載】
勤務地石川県内 4cmグループ各店舗(希望を考慮のうえ配属)

なぜ「LINE × 2入口」か(設計の根拠)

根拠本案件への意味
美容学生はLINE・SNSで情報収集する世代。いきなり「応募・面接」は心理ハードルが高い「話を聞くだけ・見るだけ」で入れるカジュアル面談/サロン見学の2入口が、就職を決めきれない学生に効く
2入口はすでに美容室で実装されている(ad beauty:LINEで「サロン見学だけOK」「話だけ聞いてみたい歓迎」を明記)「見学だけ・話すだけ」でLINEから気軽に動ける設計は、美容室の採用で機能する裏付け
採用LINEの数値実証(近接業種:説明会→インターン移行率62%/面談定着率75-80%→96%)診断アンケートでの出し分け・未回答者への自動追客で、エントリー後の離脱を減らせる
美容業界の採用難(生活衛生サービス職の有効求人倍率3.22倍・全体1.25倍/厚労省 令和6年10月)だからこそ、応募の手前で迷う学生を薄く広く受け止め、LINEで不安を解消して面接につなげる価値が大きい

※ 数値・制度(576時間・最短7ヶ月・歩合35%・給与実績・店舗数55名等)は4cmグループ様の採用LP構成案・HPの記載に基づきます。休日等 【要確認】 はヒアリングで確定します。